Собеседование: вопросы, которые показывают реального кандидата
Кандидаты давно выучили правильные ответы на стандартные вопросы. Разбираю, какие вопросы и приёмы на собеседовании помогают увидеть реальный опыт, мотивацию и навыки человека.
Практика продаж, маркетинга, управления и заработка в интернете. Пишу о том, что сам внедряю в компаниях клиентов: с цифрами, алгоритмами и разбором ошибок.
Кандидаты давно выучили правильные ответы на стандартные вопросы. Разбираю, какие вопросы и приёмы на собеседовании помогают увидеть реальный опыт, мотивацию и навыки человека.
Выгорание собственника редко начинается с усталости — чаще с потери смысла и контроля. Как распознать ранние признаки, что менять в устройстве бизнеса и в личном режиме, чтобы не сгореть.
Оргсхема — это не картинка для стены, а карта ответственности. Рассказываю, как нарисовать структуру, в которой у каждого результата есть хозяин, а собственник перестаёт быть диспетчером.
Второй филиал, новый регион, удвоение отдела продаж — масштабирование может умножить прибыль, а может умножить хаос. Как понять, что бизнес готов, и пройти рост без потери качества и денег.
Жёсткий дожим отпугивает клиентов, а мягкость без системы оставляет сделки висеть месяцами. Показываю, как довести клиента до решения через ясность, следующий шаг и честный разговор.
Лучший менеджер становится руководителем, и отдел проседает. Разбираю, в чём на самом деле работа РОПа, как распределить его время, кого назначать и какие ошибки совершают почти все.
Наставник сокращает путь новичка до плана вдвое, но только если у него есть время, методика и деньги за эту работу. Как выбрать наставников, чему и как они учат и как посчитать эффект в рублях.
Как перестать хвататься за случайные инструменты и составить понятный план маркетинга на шесть месяцев: от цифр и целей до бюджета, тестов и ежемесячного разбора результатов.
Почему чек-листы и гайды часто не собирают контакты, а если собирают, то не тех. Как придумать лид-магнит, который решает маленькую задачу клиента и ведёт его к покупке основного продукта.
Как сделать Telegram-канал, который приводит заявки, а не просто собирает подписчиков: позиционирование, рубрикатор, привлечение аудитории, путь от поста до продажи и реальные цифры конверсии.
Записи звонков есть почти у всех, а слушают их единицы. Рассказываю, как построить контроль качества: чек-лист оценки, выборка, формат разбора и связь с мотивацией.
Оборот вырос на треть, а прибыль осталась прежней или упала. Разбираем, как считать маржу и наценку, где она теряется и как навести порядок в ассортименте и скидках.