Главная/Кейсы

Кейсы клиентов

Примеры проектов из практики. Названия компаний не раскрываются по условиям конфиденциальности — показываю задачу, решения и изменения в цифрах.

Производство, B2B

Отдел продаж вместо собственника

Задача. Собственник лично вёл ключевых клиентов и закрывал почти все крупные сделки. Менеджеры выполняли роль секретарей, а рост упёрся в личное время владельца.

Что сделали. Разделили роли на лидогенерацию и ведение сделок, наняли и обучили пять менеджеров, описали этапы сделки в CRM, ввели еженедельные планёрки и мотивацию от маржи.

Было1,1 млн ₽
Стало3,4 млн ₽
Чистая прибыль в месяц · 7 месяцев
Сервисная компания, B2C

Конверсия из заявки в продажу

Задача. Реклама давала достаточно обращений, но в оплату превращалась лишь малая часть. На заявки отвечали через несколько часов, скриптов не было.

Что сделали. Ввели стандарт ответа в течение 10 минут, переписали скрипт квалификации и презентации, внедрили прослушку звонков и еженедельные разборы.

Было11%
Стало27%
Конверсия в оплату · 3 месяца
Онлайн-школа

Выход из убытков

Задача. Стоимость привлечения росла, продажи падали, компания несколько месяцев работала в минус и закрывала разрывы из личных денег основателя.

Что сделали. Пересчитали юнит-экономику по каждому продукту, убрали убыточные тарифы, выстроили отдел продаж после вебинаров и запустили повторные продажи по базе.

Было−380 тыс. ₽
Стало+1,6 млн ₽
Прибыль в месяц · 5 месяцев
Оптовая торговля

Рост среднего чека

Задача. Менеджеры продавали только то, что просил клиент, и давали скидки по первой просьбе. Средний чек не рос несколько лет подряд.

Что сделали. Внедрили матрицу допродаж, правила согласования скидок и мотивацию от валовой прибыли. Провели тренинг по работе с возражениями о цене.

Было84 тыс. ₽
Стало131 тыс. ₽
Средний чек · 4 месяца
IT-услуги, B2B

Управляемая воронка

Задача. Сделки вели в таблицах и почте, собственник не понимал, сколько проектов в работе и какой будет выручка в следующем месяце.

Что сделали. Внедрили CRM с этапами и обязательными полями, ввели прогноз продаж и дашборд собственника, выстроили регулярный пайплайн-ревью.

Было±40%
Стало±8%
Точность прогноза выручки · 3 месяца
Студия ремонта

Снижение текучести в отделе

Задача. Менеджеры уходили через два-три месяца, каждый новый сотрудник долго входил в работу, а продажи проседали при каждой смене состава.

Что сделали. Разработали программу адаптации на 30 дней, базу знаний и наставничество, пересобрали мотивацию с понятной вилкой дохода.

Было6 мес.
Стало14 мес.
Средний срок работы менеджера · 6 месяцев

Хотите понять, где бизнес теряет прибыль?

Проведу бесплатную экспресс-оценку продаж и маркетинга и покажу первые точки роста.

Получить бесплатную оценку